預約
參觀
參觀
top
根據2017年8月省紀委駐委紀檢組巡察反饋“內設機構設置不科學、不合理”和“部門負責人選用視野不夠寬廣”意見，云南民族博物館從自身發(fā)展需要，持之以恒開展整改工作。在進行本館機構設置問卷調查分析、充分借鑒同行機構設置、總結歷次機構設置經驗基礎上，2018年初制定了《云南民族博物館內設機構調整方案》。2019年1月初調整方案正式上報省民族宗教委，委黨組高度重視，1月下旬批復云南民族博物館設置辦公室、財務部、藏品部、陳列展示部、研究信息部、公眾教育服務部和保衛(wèi)科7個部門，較之前減少2個內設機構。在委人事處指導下，4月初7個部門調整到位，按照公平公正公開原則，通過自愿報名、資格審查、公開競聘演講、民主測評、館領導班子集體研究、公示、報備等程序，完成各部門負責人競聘，新聘任6名年輕副主任（副科長），占部門負責人的37.5%，中層干部結構得到優(yōu)化，年輕化邁出關鍵一步。同時發(fā)布《云南民族博物館各部門職能職責》和《云南民族博物館各部門及云南省民族文化宮建設項目辦組成人員名單》，優(yōu)化了部門職能，厘清了部門職責，提高了運行效率。